离职原因（得体版）
被问到离职原因时，既真实又不伤人。
模板正文
核心原因是我希望在【方向】上走得更深，而目前的工作里这部分占比越来越小。 现在做的事情已经比较熟练，但对【具体能力，如从 0 到 1 / 带团队 / 做 C 端】的锻炼有限。 在了解贵司这个岗位之后，我觉得【岗位职责里的某一项】正好是我想补的那一块。 和团队、和领导的关系都很好，离开主要是方向问题，不是人的问题。
怎么用
面试问答环节；套用前先把括号里的内容换成真实的。
使用要点
- 只讲「我要什么」，不讲「前公司哪里不好」。
- 准备好一句反问：「您希望这个岗位半年后做成什么样？」把话题引回岗位。