感谢信（面试后 24 小时）
面试后发给 HR 或面试官的感谢信，加分项。
模板正文
【标题】感谢【公司】+【岗位】面试机会-【姓名】 【正文】感谢今天 X 分钟的交流，对【业务/团队】有了更深的理解。 针对今天聊到的【某个具体问题】，我补充一点想法：【1-2 句】。 期待后续进展，顺祝商祺。
怎么用
终面后必发，初面看情况发。
使用要点
- 一定要提到面试中聊过的具体问题，证明你认真听了。
- 24 小时内发出，超过 48 小时就别发了。
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简历求职
个人简介（三段式）
简历开头的个人简介，三段说清定位、能力和诉求。
放在简历最上方；投不同岗位时只改第一句的岗位名，后两句不动。简历求职工作经历（结果导向版）
把「做了什么」改写成「做出了什么结果」。
每段工作经历用 3 条 bullet，最后一条留给协作或带人。简历求职项目经历（STAR 结构）
STAR 四段式写项目，面试官照着就能问出重点。
校招和转行简历最需要这一段；写 2 个项目即可，宁缺毋滥。简历求职自我评价（不写套话版）
把「工作认真负责」换成可验证的自我描述。
放在简历最后一栏，或者面试自我介绍的开头。简历求职求职邮件正文
附上简历的求职邮件，正文控制在一屏内。
投递没有公开招聘渠道的公司，或者内推时直接发给对方。简历求职面试自我介绍（90 秒）
90 秒讲完的自我介绍，结构固定、内容可替换。
面试开场用；按岗位调整第二段的能力顺序。