期望薪資（有依據版）
被問期望薪資時不慌，給出區間和依據。
範本正文
我目前的年包是【X】萬，主要由【基本工資 + 獎金/績效】構成。 結合我【X】年經驗和我了解到的市場行情，期望區間是【Y～Z】萬。 具體結構可以談，我更看重的是【崗位空間 / 團隊 / 業務方向】。 想請教一下，貴司這個崗位的薪資區間大概在什麼範圍？
怎麼用
HR 面或談薪環節；數字按當地行情替換。
使用要點
- 先給區間再給理由，不要只報一個數字。
- 把薪資問題和崗位價值綁在一起說，避免變成純砍價。
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簡歷求職
個人簡介（三段式）
簡歷開頭的個人簡介，三段說清定位、能力和訴求。
放在簡歷最上方；投不同崗位時只改第一句的崗位名，後兩句不動。簡歷求職工作經歷（結果導向版）
把「做了什麼」改寫成「做出了什麼結果」。
每段工作經歷用 3 條 bullet，最後一條留給協作或帶人。簡歷求職項目經歷（STAR 結構）
STAR 四段式寫項目，面試官照著就能問出重點。
校招和轉行簡歷最需要這一段；寫 2 個項目即可，寧缺毋濫。簡歷求職自我評價（不寫套話版）
把「工作認真負責」換成可驗證的自我描述。
放在簡歷最後一欄，或者面試自我介紹的開頭。簡歷求職求職郵件正文
附上簡歷的求職郵件，正文控制在一屏內。
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90 秒講完的自我介紹，結構固定、內容可替換。
面試開場用；按崗位調整第二段的能力順序。