離職原因（面試版）
被問離職原因時的標準答法：真誠但不說前公司壞話。
範本正文
【模板】上一份工作最大的收穫是【具體成長】；離開主要是因為【個人發展訴求】， 比如想往【方向】走，而當時團隊的業務重心在【另一方向】。 現在看到貴司的【崗位/業務】正好匹配，所以來試試。 【紅線】不評價前領導、不談薪資矛盾、不說「太累了」。
怎麼用
面試前背下來，語氣平靜、30 秒內說完。
使用要點
- 所有原因都要落到「個人發展」上，這是唯一安全的歸因。
- 提前準備一個能證明你說法的前公司項目。
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簡歷求職
個人簡介（三段式）
簡歷開頭的個人簡介，三段說清定位、能力和訴求。
放在簡歷最上方；投不同崗位時只改第一句的崗位名，後兩句不動。簡歷求職工作經歷（結果導向版）
把「做了什麼」改寫成「做出了什麼結果」。
每段工作經歷用 3 條 bullet，最後一條留給協作或帶人。簡歷求職項目經歷（STAR 結構）
STAR 四段式寫項目，面試官照著就能問出重點。
校招和轉行簡歷最需要這一段；寫 2 個項目即可，寧缺毋濫。簡歷求職自我評價（不寫套話版）
把「工作認真負責」換成可驗證的自我描述。
放在簡歷最後一欄，或者面試自我介紹的開頭。簡歷求職求職郵件正文
附上簡歷的求職郵件，正文控制在一屏內。
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90 秒講完的自我介紹，結構固定、內容可替換。
面試開場用；按崗位調整第二段的能力順序。