月报（数据说话版）
月报核心是趋势：这个月比上个月好在哪、差在哪。
模板正文
【核心数据】关键指标 X：本月【值】，环比【±X%】，同比【±X%】 【做对的事】事项 + 结果 + 可复制的经验 【没做好的事】事项 + 原因分析 + 下月改进动作 【下月目标】目标1（数字）｜目标2（数字）
怎么用
每月初复盘，留着年底述职直接用。
使用要点
- 月报是写给三个月后的自己看的，背景信息多写两句。
- 好坏都写，只报喜的月报没人信。
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汇报总结
周报（结果导向）
四段式周报，领导扫一眼就知道你这周产出了什么。
每周五下班前发；每次只改内容，结构不动。汇报总结月报（数据 + 归因）
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年终总结不是流水账，用「做成了什么 / 学到了什么」两条线写。
年底述职或提交书面总结；先写提纲再填内容。汇报总结项目复盘（四步法）
项目结束后的复盘模板，先讲事实再讲结论。
项目上线后一周内做；控制在 1 小时内讲完。汇报总结述职报告（管理岗）
从业务结果、团队建设、下一步规划三条线讲。
季度或年度述职；建议配 8-12 页 PPT，每页一个观点。汇报总结需求评审纪要
评审会后 2 小时内发出去的纪要模板。
评审会结束立刻写，趁大家记忆还在。